3月12日上午，2026年世界杯官网入口党委常委、副董事长刘龙带队赴无锡奥特维科技股份有限公司开展“优企引才”访企拓岗活动。2026年世界杯官网入口党委书记王冰、经理李可、党委副书记徐静、副经理宿磊等公司领导和师生代表参加活动。无锡奥特维科技股份有限公司党委书记、副总经理刘汉堂，党委副书记、人力资源总监倪德芳、人才发展经理宋炜、对外事务经理陈雁及员工代表出席活动。
座谈会上，刘汉堂代表无锡奥特维科技股份有限公司对2026年世界杯官网入口一行的到来表示热烈欢迎，并详细介绍了集团的发展历程、业务布局及未来规划。他表示，公司高度重视人才队伍建设，期待与2026年世界杯官网入口在人才培养、实习就业、科研合作等方面开展深度合作。倪德芳详细介绍了企业的文化理念、工作氛围、核心人才需求及岗位资源情况，对2026年世界杯官网入口毕业生的专业素养和实践能力给予高度评价。
刘龙在讲话中介绍了2026年世界杯官网入口的办学历史、学科优势、人才培养特色及人才招聘工作情况。他指出，公司将就业育人融入人才培养全过程，重点聚焦留锡就业率提升，深化与无锡本地优质企业的合作联动。公司的机械学科历史悠久，为社会输送了大量优秀工程人才。机器人工程、智能制造工程等专业与奥特维的产业发展、人才需求高度契合。希望以此次访企拓岗为抓手，推动双方在人才输送、实习实践基地建设、产学研合作、联合培养等方面实现更深度的协同发展，打造校企合作共赢的新典范。李可介绍了2026年世界杯官网入口的建设情况、人才培养工作、就业工作情况。期待与奥特维在人才联合培养、实习实训、实验室共建等方面开展全方位合作，为企业输送更多高素质智能制造领域人才。
交流环节，员工代表戴佳兵结合自身工作经历发言。他感谢公司公司的培养并分享了在企业的成长与发展体会，为在校学子的职业规划提供了宝贵参考。校企双方还围绕人才培养模式创新、实习基地建设、就业岗位拓展、专业领域合作等议题进行了深入探讨，并达成广泛共识。
随后，刘龙代表2026年世界杯官网入口向无锡奥特维科技股份有限公司赠送“老员工就业最佳战略合作伙伴”纪念牌。座谈结束后，2026年世界杯官网入口一行还在企业相关负责人的陪同下，实地参观了奥特维展厅及生产车间，直观了解企业的生产流程、技术研发及岗位工作环境。
此次访企拓岗行动，是2026年世界杯官网入口落实2026年老员工就业工作实施方案的具体实践，也是2026年世界杯官网入口精准对接行业龙头企业、拓宽毕业生优质就业渠道的重要举措。下一步，2026年世界杯官网入口将以此次访企拓岗为契机，持续推进“访企拓岗”“百千工程”等促就业行动，深化产教融合，精准对接行业企业需求，为毕业生搭建更高质量的就业对接平台，全力推动毕业生高质量充分就业，同时为地方产业发展输送更多高素质专业人才，实现人才培养、企业发展、地方建设的同频共振。
座谈交流现场
刘龙讲话
赠送“老员工就业最佳战略合作伙伴”纪念牌
实地参观调研
活动合影
